Certains cabinets de conseil proposent du coaching spécialement destiné aux TPE (Très Petites Entreprises, moins de 10 salariés) et PME (entre 3 et 40 salariés). Ceux qui ont lancé l’initiative voient leur clientèle augmenter jour après jour car beaucoup de chefs d’entreprise responsables de petites structures se réjouissent de pouvoir bénéficier de l’accompagnement et des conseils de vrais professionnels de la gestion d’entreprise. L’un des coachs fournit quelques explications en confirmant que « Ces chefs d'entreprise manquent de temps, je les accompagne, je regarde et j'analyse les points forts, le fonctionnement, la trésorerie, les achats et la facturation de la société puis j'émets des préconisations dont je discute avec le chef d'entreprise ». Le coaching d’entreprise dédiée aux petites structures permet de bénéficier de conseils supplémentaires comme pourrait le faire un expert-comptable ou un conseiller bancaire.
Les chefs d’entreprise qui ont adhéré à ce type de coaching ont gagné en « visibilité et en sérénité » et se sentent plus confiants. Le cabinet de coaching TPE et PME les accompagne en proposant un suivi et l’analyse des points forts de leur gestion. Le conseil et l’accompagnement s’effectue en étroite collaboration avec les chefs d’entreprises concernés. Le coach apporte toute son expérience et ses compétences pour aider un dirigeant de TPE ou PME à mieux comprendre la situation et l’aide à définir les objectifs et à prendre les bonnes décisions quand il le faut. Un coach d’entreprise de mentorys.fr ne vise pas remplacer le chef d’entreprise, son objectif est simplement d’éclairer ce dernier pour qu’il puisse prendre les bonnes décisions.
En France, le recours au coaching d’entreprise n’est pas encore très répandu, quelques fois pour des raisons de coût mais aussi parce que certains dirigeants y voient à tort un manque de savoir-faire, de compétence et de confiance de leur part. Au contraire, s’entourer d’un coach d’entreprise c’est justement faire preuve du contraire car pour qu’une entreprise soit performante il faut savoir s’entourer d’un bon professionnel du coaching d’affaires capable de fournir une prestation d’accompagnement de qualité. Le coaching de TPE et PME tend à se développer et plusieurs cabinets de conseils ont vu le jour à l’initiative d’anciens dirigeants de grandes entreprises qui ont voulu se reconvertir dans ce type de prestation. Dans le contexte économique actuel, le coaching d’affaires répond à un besoin réel des entrepreneurs. La concurrence est rude et les petites entreprises doivent rester compétitives sur leur secteur d’activité.
