Coaching
Gérer le changement: un guide pratique pour les entrepreneurs et les chefs d’entreprise
Il y a des changements d’époque et des changements quotidiens, de grandes révolutions et de petites variations. Quelle que soit sa taille, il n’y a aucun changement qui n’a pas besoin d’être géré par le chef d’une équipe ou d’une…
Lire la suiteParce que le coaching est vraiment nécessaire maintenant !
Par rapport à il y a quelques années, le métier de coach devient de plus en plus connu et actuel, non plus uniquement utilisé par les grandes entreprises déjà à la culture internationale mais aussi par les PME et les…
Lire la suiteMaïeutique et coaching: une mauvaise combinaison, culturellement et conceptuellement
Comment il est possible que certains malentendus persistent dans le temps, malgré la preuve absolue de leur non-fondement, reste un mystère insoluble. Entre autres, avec les outils disponibles depuis plus de 20 ans (Google, 1998), il suffit de taper un mot…
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Les principes du coaching managérial
Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, il devient primordial pour les entreprises d’adopter les dispositifs qui peuvent les aider dans la pérennisation de leurs activités. Pour ce faire, il n’est pas rare que les dirigeants fassent appel au coaching professionnel….
Lire la suiteGestion du changement et succès croissant du coaching
Le monde de l’entreprise est en pleine mutation car l’arrivée des nouvelles technologies a complètement modifié l’environnement et la relation au travail des femmes et des hommes. Or le facteur humain joue un rôle capital dans le développement d’une entreprise….
Lire la suiteLe coaching d’affaires pour développer son entreprise
Le coaching d’affaires a mis un certain temps pour entrer dans les habitudes des dirigeants de PME et TPE mais progressivement il s’impose. Les méthodes de coaching ont prouvé leur efficacité dans les grandes entreprises et un nombre croissant de…
Lire la suiteCoaching d’entreprise : définition coach de dirigeants, management
Les entreprises sont nombreuses à recourir aux méthodes de coaching business pour optimiser et consolider les compétences de leurs collaborateurs. A ses débuts, le coaching était considéré comme un phénomène de mode mais aujourd’hui il a fait ses preuves et…
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